Radikalna odkritost je ni brutalna poštenost. Pomeni neposredno deliti svoja (skromna) mnenja, namesto da bi slabo govorili o ljudeh za njihovim hrbtom.
Kaj je radikalna odkritost?
Radikalna odkritost je Skrb osebno in neposredno izzivanje, ne brutalna poštenost Bistvo radikalne odkritosti je v tem, da je res mogoče skrbeti osebno in hkrati neposredno izzivati. … Radikalna odkritost je prijazna in ustrežljiva. Neprijetna agresija je zlobna, vendar je lahko koristna.
Je Radical Candor učinkovit?
Radikalna odkritost vsekakor obravnava pomembno področje za izboljšave: zagotavljanje poštenih in konstruktivnih povratnih informacij, ki zaposlenim pomagajo pri učenju in izboljšanju."Vse, kar vzbuja zanimanje za to, kako managerji sodelujejo s svojimi ekipami, je sama po sebi čudovita stvar," je dejal Birnbaum.
Ali je radikalna odkritost veščina?
Pomembno si je zapomniti tudi, da se radikalna odkritost nanaša na vedenje in ne na tip osebnosti. Vsakdo ima potencial, da postane vodja radikalne odkritosti. To je veščina, ki jo je treba razviti z vsakodnevno prakso.
Kdo je ustvaril radikalno odkritost?
Kim in Jason Rosoff sta ustanovila Radical Candor, LLC, da bi ljudem pomagala imeti boljše odnose na delovnem mestu in opravljati najboljše delo v svojem življenju. Skupaj z ekipo strastnih strokovnjakov pomagata ljudem gojiti bolj skrbne in odkrite odnose na delovnem mestu z virtualnimi in osebnimi izkušnjami.
