" Da, " vaš delodajalec lahko zahteva, da delate nadure in vas lahko odpusti, če zavrnete, v skladu z Zakonom o pravičnih delovnih standardih ali FLSA (29 U. S. C. § 201 in naslednji), zvezni zakon o nadurah. FLSA ne določa omejitev glede tega, koliko ur na dan ali teden lahko vaš delodajalec zahteva, da delate.
Ali vas lahko odpustijo, ker nočete delati nadur?
Če zaposleni ne upošteva zakonitih in razumnih navodil za delo z razumno količino nadur, potem je zaposleni morda kriv resne kršitve. To bi pomenilo, da bi jih lahko zavrnili brez predhodnega obvestila.
Ali lahko rečete ne nadur?
Če vaša pogodba ne omenja nadure
Imate pravico reči ne, vendar če rečete ne brez utemeljenega razloga, lahko to poškoduje vaš odnos s svojim šefom. Morda bodo poskušali spremeniti delovni čas v vaši pogodbi.
Zakaj so prisilne nadure zakonite?
Obvezne nadure mnoge zaposlene starše prisilijo, da delajo dolge ure in preživijo več časa stran od svojih družin, kot bi si želeli. FLSA je treba posodobiti, da zagotovimo, da delavci, njihove družine in javnost niso izpostavljeni tveganjem za zdravje, varnost in dobro pretiranega prekomernega delovnega časa
Ali vas lahko zaposleni prisili k nadurnemu delu?
delodajalec lahko zahteva, da delavec dela razumne nadure Nadure so lahko razumne, če se upoštevajo naslednje stvari: kakršno koli tveganje za zdravje in varnost zaradi dodatnega dela ure. … če je bil zaposleni dovolj obveščen, da bo morda moral delati nadure.
