Logo sl.boatexistence.com

Ali je odpuščeni delavec upravičen do zaostanka?

Kazalo:

Ali je odpuščeni delavec upravičen do zaostanka?
Ali je odpuščeni delavec upravičen do zaostanka?

Video: Ali je odpuščeni delavec upravičen do zaostanka?

Video: Ali je odpuščeni delavec upravičen do zaostanka?
Video: Росс Култхарт: НЛО, записки Уилсона, проект SAFIRE [Часть 1] 2024, Maj
Anonim

Kako deluje povratno plačilo? Če delodajalec zadrži del vaše plače brez dovoljenja, ste upravičeni do zaostanka plačila Na primer, če zaposleni da odpoved iz podjetja, mu še vedno dolgujejo plače za opravljene ure in bi morali biti plačali končni ček najpozneje na običajen datum plačila za zadnje opravljeno plačilno obdobje.

Kakšne so prednosti odpuščenega zaposlenega?

Pridobite informacije o svojih ugodnostih: Te ugodnosti lahko vključujejo odpravnine, zdravstveno zavarovanje, nakopičene počitnice, nadure, bolniško in upokojitvene načrte. Podjetja niso dolžna zagotoviti odpravnine: vendar bo veliko delodajalcev vseeno ponudilo paket.

Ali lahko dobim nazaj plačilo, če odstopim?

Najpomembnejše dejstvo, ki ga morate vedeti, je, da zaostala plačila za zaposlene niso predpisana z zakonom, kar pomeni ni zakon, ki bi navajal, da mora vsako podjetje zagotoviti zaostala plačilaza zaposlene, ki so dali odpoved ali so bili odpuščeni.

Ali je zaposleni, ki je odstopil, upravičen do odpravnine?

Odstopni zaposleni niso upravičeni do odpravnine.

Kakšna je zaostala plača po odstopu?

Delodajalci morajo dati končno plačilo - imenovano tudi plačilo za nazaj ali zadnje plačilo - nekdanjemu zaposlenemu v 30 dneh po odpovedi ali ločitvi ali katerem koli prejšnjem obdobju, ki ga zahteva politika podjetja ali kolektivna pogodba.

Priporočena: