Na splošno ne, zaposleni, ki prostovoljno odstopi s položaja, ni upravičen do izplačila nadomestila za brezposelnost.
Ali lahko dobim brezposelnost, če dam odpoved?
Če prostovoljno zapustiš službo, lahko dobiš nadomestilo za brezposelnost samo, če si odšel iz "dobrega razloga." Dober razlog pomeni, da morate imeti posebne razloge, zakaj ste prenehali.
Iz katerih razlogov lahko pustite službo in ostanete brezposelni?
Če ste dali odpoved iz dobrega razloga
Če zapustite službo, boste morda upravičeni do brezposelnosti. V večini primerov morate dokazati, da so bili pogoji tako slabi, da nobena razumna oseba ne bi ostala. Morda ste se soočili z nevarnim delovnim okoljem, nadlegovanjem ali diskriminacijo.
Do česa ste upravičeni, ko daste odpoved iz službe?
Ugotovite, kaj sledi: ne glede na to, ali odidete prostovoljno ali po prekinitvi, ste morda upravičeni do ugodnosti Pridobite informacije o svojih ugodnostih: Te ugodnosti lahko vključujejo odpravnino, zdravje zavarovanje, obračunani dopust, nadure, bolniški in pokojninski načrti.
Kaj bi me izključilo iz prejemanja nadomestila za brezposelnost?
Nekateri izmed najpogostejših razlogov za diskvalifikacijo iz prejemanja ugodnosti so: Prostovoljno opustitev službe brez utemeljenega razloga, povezanega z delom Odpuščanje/odpuščanje z dela iz upravičenega razloga. Zavrnitev ponudbe primernega dela, za katerega je tožnik razumno primeren.
