Ko delodajalec ponudi dejstvo temeljite preiskave kot pritrdilno obrambo za tožnikove trditve, postane dokaz o " natančni" preiskavi.
Ali je mogoče odkriti preiskave?
Delodajalci morajo upoštevati namen preiskave. Če je namen raziskati dejstva, da bi ugotovili, kaj se je zgodilo, je poročilo mogoče odkriti; če pa je namen preiskave tako, da se lahko delodajalčev svetovalec pripravi na nerešene sodne postopke, je poročilo lahko privilegirano.
Ali so preiskave privilegirane?
Na splošno kalifornijska doktrina odvetniškega dela ustvarja absolutni privilegij za kakršno koli "pisno delo, ki odraža vtise, sklepe, mnenja ali pravne raziskave ali teorije odvetnika." (Cal.
Kaj se zgodi po preiskavi na delovnem mestu?
Ko je preiskava končana, preiskovalec zagotovi izčrpno pisno poročilo, ki povzema in oceni vse dokaze, ki so bili upoštevani Na podlagi dokazov bo sprejeta odločitev glede tega, ali je mogoče reči, da se je domnevna pritožba zgodila.
Kakšne so moje pravice pri preiskavi na delovnem mestu?
Kakšne so moje pravice pri preiskavi na delovnem mestu kot delavec? Kot zaposleni imate pravico do postopkovne pravičnosti v preiskavi. To pomeni, da mora biti postopek, po katerem se odločitev sprejme, pravičen in brez pristranskosti.
