7 nasvetov o tem, kako nekoga mentorirati
- 1: Postavljajte vprašanja. Eno od ključnih dejanj, ki jih lahko izvede mentor, je, da svojemu mentorirancu zastavi vprašanja. …
- 2: Delite ideje. Mentirani prihajajo k vam, ker cenijo vaše mnenje. …
- 3: Pripovedujte zgodbe. …
- 4: Kopi globlje. …
- 5: Poslušajte s sočutjem. …
- 6: Ponudba spodbuda. …
- 7: Predstavite se.
Kaj pomeni nekoga mentorirati?
Mentorstvo je proces, s katerim posameznik nudi strokovno znanje in podporo manj izkušenemu kolegu. Mentor služi kot učitelj, svetovalec in zagovornikvarovancu. Mentorstvo sčasoma vodi v obojestransko koristen poklicni odnos.
Kako nekoga profesionalno mentorirati?
Nekatere pomembne lastnosti dobrega mentorja vključujejo potrpežljivost in sposobnosti poslušanja. Najučinkovitejši mentorji prevzamejo kaj se dogaja, ocenijo pot, na kateri je mentoriran, in nato osebo usmerijo na pravo pot. Mentorstvo je tako svetovanje kot prenos znanja in vodstvenih veščin.
Kaj naredi odličnega mentorja?
Dober mentor ima naslednje lastnosti: Pripravljenost deliti veščine, znanje in strokovnost … Mentor mentorskega odnosa ne jemlje zlahka in razume, da dobro mentorstvo zahteva čas in predanost in je pripravljen nenehno deliti informacije in svojo stalno podporo z mentorirancem.
Kako mentorirate sodelavca?
Namesto, da bi se zgledovali po nekoga kot mentorju, poskusite gledati svoje sodelavce čez pisarno
- Povratne informacije bodo bolj poštene. …
- Povratne informacije so specifične za podjetje. …
- Pomoč je lahko takojšnja. …
- Zastavljanje vprašanj ni tako zastrašujoče. …
- To bo razširilo vaše znanje o podjetju. …
- Lahko ima dolgoročne koristi.
