Da, če je usposabljanje povezano z delom zaposlenega, ki ga zahteva delodajalec in se izvaja v rednem delovnem času. V nekaterih primerih delodajalci nezakonito zavrnejo nadomestilo za čas, ki ga njihovi zaposleni porabijo za obiskovanje usposabljanj.
Ali morajo delodajalci plačati obvezno usposabljanje?
Zakonsko vam ni treba plačati zaposlenim, če zaprosijo za dopust za usposabljanje ali študij, ki ni potreben za opravljanje svojega dela. … Torej bi morali zaposleni biti plačani za vsak čas, ki je potreben za to. Ta pristop velja za vse zahteve obveznega/zakonskega usposabljanja.
Ali vas lahko podjetje prisili v usposabljanje brez plačila?
Neplačano poskusno delo je nezakonito
Ne obstaja 'neplačano poskusno delo'. Vaš delodajalec je nezakonito, da vam ne plača za delo, ki ga opravljate, tudi če gre le za majhno število ur (glejte minimalno angažiranost zgoraj).
Ali lahko delodajalec zahteva, da delate brezplačno?
Ampak, če ste zaposleni, ki ni oproščen, vas delodajalec ne more zahtevati, da delate »brez ure«. To je popolnoma nezakonito-in če ste delali izven delovnega časa, se lahko pritožite pri Ministrstvu za delo in boste morda lahko izterjali zaostale plače in izterjali zaostale plače za vse ure delali ste, da niste bili …
Ali je delo zastonj nezakonito?
Odgovor je: ne. Nikoli ni zakonito, da delodajalec naredi neoproščenega uslužbenca v Kaliforniji, da opravlja delo izven urnika.
