Notranje pripovedovanje zgodb je učinkovit način za izgradnjo kulture podjetja in motiviranje zaposlenih, še posebej, če je vaša delovna sila razpršena in nima vsa neposredne povezave s stranko.
Kakšna je prednost notranjega pripovedovanja zgodb?
Z notranjim pripovedovanjem zgodb lahko vaši zaposleni vizualizirajo, kaj poskušate posredovati, in, kar je še pomembneje, lahko vidijo, kako lahko postanejo junak te zgodbe.
Kaj je interno pripovedovanje?
Notranje pripovedovanje zgodb je vse o tem, kako svojo blagovno znamko tržite svoji notranji ekipi. S komunikacijo, izobraževanjem in sodelovanjem lahko spodbujate interno kulturo vsebinskega trženja, da dosežete svoje poslovne cilje. Ni pa tako enostavno, kot se sliši.
Kaj so zgodbe v organizacijski kulturi?
Zgodbe so programski jezik kulture Zgodbe, ki jih ljudje delijo v organizaciji, krepijo osnovna prepričanja in predpostavke, ki oblikujejo kulturo. Če želite spremeniti kulturo, jo preprogramirajte z novimi zgodbami. V zgodbi je moč, ko obveščajo, prepričujejo in izobražujejo.
Kako pripovedovanje zgodb pomaga graditi kulturo?
Pripovedi so eden najučinkovitejših načinov komuniciranja kulture na način, ki ga ljudje lahko razumejo, podpirajo in prepoznajo. … Enako velja za pripoved, ki se uporablja za oblikovanje kulture visoke učinkovitosti, upoštevati in vrednotiti zaposlene, ki nastopajo, in jo nato podpreti v praksi..
