Logo sl.boatexistence.com

Ali si lahko občasni zaposleni vzamejo dopust?

Kazalo:

Ali si lahko občasni zaposleni vzamejo dopust?
Ali si lahko občasni zaposleni vzamejo dopust?

Video: Ali si lahko občasni zaposleni vzamejo dopust?

Video: Ali si lahko občasni zaposleni vzamejo dopust?
Video: Энн-Мари Слотер: Можем ли мы иметь всё? 2024, Maj
Anonim

Občasnim delavcem ni treba zaprositi za dopust in imajo možnost vzeti daljše počitnice ali odsotnost z dela. Delodajalcem ni treba posredovati priložnostnih delavcev odpovedi ali odpravnine.

Ali lahko delodajalec zavrne dopust zaradi priložnostnega?

Na splošno lahko delodajalec ponudi občasno zaposlitev zaposlenemu na določen dan ali dneve, in ko je ponujeno, zaposleni se lahko odloči, da zavrne posel Običajno ni podjetja vnaprejšnja obveznost glede trajanja zaposlitve zaposlenega ali dni (ali ur), ko bo delavec delal.

Ali imajo občasni zaposleni kakšne pravice?

V skladu z nacionalnimi standardi zaposlovanja (NSZ) imajo priložnostni zaposleni pravico do: dostopa do poti, da postanejo zaposleni za nedoločen čas2 dni neplačanega negovalnega dopusta in 2 dni neplačanega sočutnega dopusta na priložnost. 5 dni neplačanega dopusta zaradi nasilja v družini in družini (v 12-mesečnem obdobju)

Koliko dni odpovednega roka mora dati občasni uslužbenec?

Na koncu. Na splošno od občasnega zaposlenega ni treba dati odpovednega rokadelodajalcu, ko odstopi od zaposlitve, razen če ni drugače določeno z veljavno sodobno pogodbo, podjemno pogodbo ali pogoji pogodbe pogodba o zaposlitvi posameznika.

Ali lahko priložnostni reče ne prestavljanju?

Pojasnite zaposlenemu (ustno ali pisno), da ima kot občasni uslužbenec upravičen zavrniti načrtovane izmene, vendar so razporejeni v skladu s potrebami podjetje in če se ne morejo zavezati, da bodo sprejeli vsaj nekaj ponujenih izmen, boste morda morali razmisliti o svojih …

Priporočena: