Kdaj vprašati o plači na razgovoru za službo Kot splošno pravilo je najbolje počakati, da vodja zaposlovanja odpre temo … Če ste izpolnili te podatke ob prijavi za zaposlitev in nato na razgovor za razgovor, lahko domnevate, da bo podjetje lahko izpolnilo vaša pričakovanja glede plače.
Ali je primerno vprašati o plačilu na razgovoru?
Potrebujete čas in takt
Do drugega intervjuja, običajno je sprejemljivo vprašati o odškodnini, vendar je takt ključnega pomena. Izrazite svoje zanimanje za delo in prednosti, ki bi jih prinesli vanj, preden zaprosite za razpon plač. Naj bo delodajalec prepričan, da ste tam zaradi več kot le plače.
Ali je nesramno vprašati, koliko je služba plačana na razgovoru?
"Koliko je plačano delo?" Ne gre za to, da se nikoli ne moreš vprašati, koliko je služba plačana, ampak v začetni fazi intervjuja velja za ne-ne To je nekako tako, kot ko imaš prvi zmenek in vprašaš, koliko zasluži druga oseba, takoj ko se pozdravi.
Kako sprašuješ o plači na razgovoru?
Če sprašujete o plači, uporabite besedo »kompenzacija« namesto »denar in prosite za obseg in ne za določeno številko. Podobno, če želite izvedeti o ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem, bi bilo morda bolj koristno pristopiti k temi v smislu »pisarniške kulture«.
Kako vljudno prosite za plačo?
Nasveti za pogajanja o plači 21-31 Vprašanje
- Najprej vnesite svojo številko. …
- Prosite več, kot želite. …
- Ne uporabljajte razpona. …
- Bodi prijazen, a odločen. …
- Osredotočite se na tržno vrednost. …
- Dajte prednost svojim zahtevam. …
- Ampak ne omenjajte osebnih potreb. …
- Prosite za nasvet.
