Če po razgovoru ali po pogovoru niste prejeli odgovora od potencialnega delodajalca, lahko pošljete e-pošto za prijavo, idealno zaposlovalcu. Pošljite to e-poštno sporočilo, če se po dveh tednih od intervjuja niste javili. Naj bo jedrnat.
Ali je v redu, da se po razgovoru obrnete na zaposlovalca?
V redu je (in celo pričakovano), da sledite intervjuju, vendar ne preobremenjujte svojega potencialnega delodajalca z več sporočili in telefonskimi klici. Če se boste oglasili prepogosto, boste izklopili vodjo zaposlovanja. … Vendar pa boste morda želeli počakati sedem do 10 dni po drugem ali tretjem intervjuju. "
Ali naj po razgovoru pošljete e-pošto z zahvalo zaposlovalcu?
Ali morate po intervjuju poslati e-pošto z zahvalo? Priporočamo, da po vsakem razgovoru za službo, ki se ga udeležite, pošljete e-pošto z zahvalo S tem pokažete delodajalcu, da cenite njegov čas, in prav tako pomembno, da vas delovno mesto še vedno zanima.
Naj jim po intervjuju pošljem e-pošto?
Kdaj poslati zahvalo po intervjuju? Najbolje je, da pošljete pismo zahvale, dokler ste še sveži v mislih anketarja. Zato morate poslati e-poštno sporočilo v 24 urah po intervjuju (isti dan kot intervju ali naslednji).
Kako dolgo bi morali čakati na e-pošto po intervjuju?
Kratek odgovor: nadaljnje ukrepanje po vsaj petih do sedmih delovnih dneh. Šli ste skozi postopek intervjuja, poslali e-pošto z »hvala« in nato nekaj dni slišali nič drugega kot čričke v nabiralniku. Nato ste od vodje zaposlitve prejeli to grozljivo sporočilo.
