Kako odgovoriti "Kako bi ravnali s težavno stranko?"
- Pozorno poslušajte stranko. …
- Ponovite, kar ste pravkar slišali. …
- Aktivno sočustvujte / opravičujte se. …
- Prevzemite odgovornost za rešitev težave. …
- Ostanite mirni in sočutni.
Kako rešujete izzivno vprašanje za intervju?
Za odgovor na to vprašanje v intervjuju uporabite te korake:
- Upoštevajte prejšnje izzive, s katerimi ste se soočali. …
- Prilagodite svoj odgovor opisu delovnega mesta. …
- Bodite natančni, zakaj so bili izzivi. …
- Bodite pošteni. …
- Poskrbite, da vas bodo vaši odgovori predstavili v pozitivni luči. …
- Po potrebi uporabite neprofesionalne primere.
Katera je vaša šibkost najboljši odgovor?
Kako odgovoriti Katere so vaše največje slabosti? Izberite slabost, ki vam ne bo preprečila uspeha v vlogi Bodite pošteni in izberite pravo slabost. Navedite primer, kako ste delali, da bi izboljšali svojo šibkost ali se naučili nove veščine za boj proti težavi.
Kako rešujete težke situacije v službi?
NEKAJ ENOSTAVNIH (vendar NE lahkih) NAČELOV OBVLADOVANJA TEŽAVNEGA VEDENJA..
- Uporabite konflikt kot naravni vir. …
- Ne reagirajte. …
- Soodite se z občutki. …
- Napadite na problem, ne na osebo. …
- Vadite neposredno komunikacijo. …
- Oglejte si pretekle položaje do temeljnih interesov. …
- Osredotočite se na prihodnost.
Kaj so vaše slabosti?
Primeri slabosti na delovnem mestu
- Neizkušenost s posebno programsko opremo ali nepomembna spretnost.
- Nagnjenost k prevzemanju prevelike odgovornosti.
- nervoznost zaradi javnega nastopanja.
- Oklevanje glede delegiranja nalog.
- Nelagodje pri velikih tveganjih.
- Nestrpnost do birokracije.
