Logo sl.boatexistence.com

Kateri je višji kadrov generalist ali specialist?

Kazalo:

Kateri je višji kadrov generalist ali specialist?
Kateri je višji kadrov generalist ali specialist?

Video: Kateri je višji kadrov generalist ali specialist?

Video: Kateri je višji kadrov generalist ali specialist?
Video: СПРИНТ – Самый мотивирующий фильм года! Фильм изменивший миллионы людей! Смотреть онлайн бесплатно 2024, Maj
Anonim

Večina HR specialistov je del večje ekipe kadrovskih strokovnjakov, vključno z drugimi strokovnjaki, splošnimi strokovnjaki in menedžerji. Odgovornosti kadrovskih strokovnjakov so na splošno manj raznolike kot odgovornosti kadrovskih strokovnjakov. Če uživate v bolj osredotočenem naboru odgovornosti, vam bo kariera strokovnjaka za kadrovske zadeve morda zadovoljiva.

Ali je bolje biti HR generalist ali specialist?

Če so poklicne aspiracije usklajene s pridobivanjem določene ravni delovnega znanja na različnih področjih, bi morda bil primeren profil generalist. Če so usklajeni s tem, da jih obravnavajo kot strokovnjake na ključnem kadrovskem področju, potem je vloga specialista pomembnejša.

Kakšna je razlika med splošnim kadrovskim strokovnjakom in strokovnjakom za kadrovske zadeve?

Kakšna je razlika med generalistom človeških virov in strokovnjakom za človeške vire? … HR generalisti imajo običajno raznoliko dnevno rutino, zaradi katere morajo opravljati veliko različnih delovnih nalog, medtem ko imajo strokovnjaki za človeške vire običajno dobro opredeljeno delovno vlogo, ki je vsak dan podobna.

Kakšen je najvišji položaj za HR?

Včasih se imenuje glavni kadrovski direktor, podpredsednica človeških virov je najvišji kadrovski položaj v podjetju.

Kaj je generalist in specialist za kadrovske zadeve?

Strokovnjaki za človeške vire se običajno odločijo za eno od dveh poklicnih poti: specialist ali splošni. Kot nakazuje izraz, strokovnjak za človeške vire razvija strokovno znanje v specifični kadrovski disciplini. Splošni strokovnjak je po drugi strani HR Jack za vse obrti.

Priporočena: