Načrt z določenimi zaslužki je pokojninski načrt, ki ga sponzorira delodajalec , kjer se prejemki zaposlenih izračunajo s formulo, ki upošteva več dejavnikov, kot sta dolžina zaposlitve in zgodovina plač. … Običajno zaposleni ne more samo dvigniti sredstev kot pri načrtu 401(k).
Za koga je program z določenimi zaslužki najboljši?
Načrt osebnih določenih dajatev je morda najboljši za strokovnjake, stare 50 let ali več, ki lahko plačujejo letne prispevke v višini 90 000 $ ali več vsaj pet let in ki imajo malo, če obstajajo, zaposleni.
Katera vrsta načrta je program z določenimi zaslužki?
Načrt z določenimi zaslužki, bolj znan kot pokojninski načrt, nudi zajamčene upokojitvene ugodnosti za zaposlene. Programe z določenimi zaslužki večinoma financirajo delodajalci, pri čemer izplačila ob upokojitvi temeljijo na določeni formuli, ki upošteva plačo, starost in delovno dobo zaposlenega v podjetju.
Ali je program z določenimi zaslužki 401 A A?
A 401(k) se imenuje tudi " načrt z določenimi prispevki", ki od vas, upokojenca, zahteva, da prispevate svoje prihranke in sprejemate naložbene odločitve za denar v načrtu.
Ali lahko imam 2 načrta z določenimi zaslužki?
Vendar za podskupino delavcev obstaja možnost, da bodo hkrati vključeni v dva (ali več) različnih načrtov z določenimi prispevki. Bodisi za tiste, ki imajo delo zaposlenega v dveh različnih podjetjih (vsako zagotavlja 401(k) ali podoben načrt z določenimi prispevki).
