Kompetentnost je niz dokazljivih lastnosti in veščin, ki omogočajo in izboljšujejo učinkovitost ali uspešnost dela. Izraz "kompetentnost" se je prvič pojavil v članku, ki ga je avtor R. W. White leta 1959, kot koncept motivacije za uspešnost.
Kaj so kompetence v službi?
Kompetence so znanje, veščine, sposobnosti, osebne lastnosti in drugi dejavniki, ki temeljijo na delavcih, ki pomagajo razlikovati vrhunsko uspešnost od povprečne uspešnosti v določenih okoliščinah. Kompetence so opredeljene za jasno opredelitev bistvenih funkcij delovnega mesta.
Kakšne so vaše kompetence in veščine?
Kako se spretnosti in kompetence razlikujejo? Spretnosti so posebne naučene sposobnosti, ki jih potrebujete za dobro opravljanje določenega dela. … Kompetence so po drugi strani znanje in vedenje osebe, ki vodijo k uspehu pri delu.
Katerih je 7 kompetenc?
Nacionalno združenje šol in delodajalcev (NACE) je pred kratkim izdalo informativni list, ki opredeljuje 7 ključnih kompetenc, ki tvorijo pripravljenost za kariero:
- Kritično razmišljanje/reševanje problemov.
- Ustna/pisna komunikacija.
- timsko delo/sodelovanje.
- Aplikacija informacijske tehnologije.
- Leadership.
- Profesionalizem/delovna etika.
Katere so vaše najboljše 3 kompetence?
10 najboljših ključnih kompetenc
- Timsko delo. Ključnega pomena za večino karier, saj so ekipe, ki dobro sodelujejo, bolj harmonične in učinkovitejše. …
- Odgovornost. …
- Komercialna ozaveščenost. …
- Odločanje. …
- Komunikacija. …
- Vodstvo. …
- Zaupanja vredna in etika. …
- Usmeritev rezultatov.
