Na področju človeških virov je večopravilnost priljubljen izraz, ki se pogosto uporablja za opis, kako zaposleni menedžerji ali poslovni izvajalci lahko dosežejo vedno več v enakem času.
Kateri so primeri večopravilnosti?
25 primerov večopravilnosti
- Odgovarjanje na e-pošto med poslušanjem podcasta.
- Zapisovanje med predavanjem.
- Izpolnjevanje dokumentacije med branjem drobnega tiska.
- Vožnja vozila med pogovorom z nekom.
- Pogovor po telefonu, medtem ko nekoga pozdravljam.
- Spremljanje računov družbenih medijev med ustvarjanjem nove vsebine.
Kaj je večopravilnost?
Večopravilnost se nanaša na zmožnost upravljanja več odgovornosti hkrati z osredotočanjem na eno nalogo, hkrati pa spremljanje drugih Večopravilnost na delovnem mestu najpogosteje vključuje preklapljanje med opravili in učinkovito izvajati različne naloge hitro eno za drugo.
Kako opravljam več nalog kot upravitelj?
12 nasvetov za izboljšanje večopravilnosti
- Sprejmite svoje omejitve. Za boljše upravljanje organizacije opravil se zavedajte svojih omejitev, zlasti tistih, ki jih ne morete nadzorovati. …
- Razločite nujno od pomembnega. …
- Naučite se osredotočiti. …
- Izogibajte se motnjam. …
- Delo v blokih časa. …
- Skupaj delajte sorodna opravila. …
- Naučite se nadzorovati. …
- Načrtujte vnaprej.
Ali morajo upravitelji opravljati več opravil?
Kot vodja pisarne je bistvena veščina, da lahko žongliraš z več stvarmi hkrati, ne da bi pustila, da karkoli pade skozi razpoke. Tako je večopravilnost MORA. … Navsezadnje, ko preklapljamo med dvema ali več nalogami, se več dela hitreje opravi.
