Logo sl.boatexistence.com

Kako deluje ocenjevanje po Patersonu?

Kazalo:

Kako deluje ocenjevanje po Patersonu?
Kako deluje ocenjevanje po Patersonu?

Video: Kako deluje ocenjevanje po Patersonu?

Video: Kako deluje ocenjevanje po Patersonu?
Video: Paterson Job Evaluation system 2024, Maj
Anonim

Patersonov sistem razporedi delo odločanje v šest skupin ali pasov – oblikovanje politike, programiranje, razlaga, rutinsko, samodejno in definirano. Razred F je najvišja raven, sestavljena iz najvišjega vodstva, kot je generalni direktor, medtem ko je razred A za nekvalificirane delavce.

Kako poteka ocenjevanje dela?

Razvrstitev delovnih mest je proces uporabe formaliziranih sistemov za določanje relativne vrednosti delovnih mest v organizaciji Običajno vključuje razvrščanje delovnih mest z uporabo nekaterih ali drugih točk- faktorski sistem, kjer so ključne značilnosti: Objektivnost. Obrambljivost.

Kakšen je sistem ocenjevanja nalog?

T. A. S. K. ® sistem ocenjevanja delovnih mest je sistem, ki temelji na spretnostih; pri čemer je skozi celoten proces ocenjevanja poudarjen naravni potek pridobivanja veščin.… Paterson je postal široko uporabljen sistem vrednotenja delovnih mest in je bil implementiran v organizacijah, ki zajemajo vse sektorje.

Kaj pomeni ocena B3?

Točke ocen se uporabljajo za izračun vašega povprečja ocene (GPA) za vse vaše tečaje. … Na primer, razred B je razdeljen na tri pasove: B1 pomeni visoko B, B2 pomeni srednje B in B3 pomeni nizko B.

Kaj je sistem ocenjevanja Peromnes?

Razrede Peromnes označujejo vrstni red delovnih mest v organizaciji in omogočajo primerjavo delovnih mest z drugimi delovnimi mesti, po razredih, tako znotraj kot zunaj organizacije. Na podlagi rezultatov ocene delovnega mesta bo delovno mesto uvrščeno v ustrezno delovno mesto.

Priporočena: