Izobraževanje, ki temelji na kompetencah, od študentov zahteva , da pokažejo obvladovanje ključnega znanja in veščin, namesto da bi dosegli le prehodno oceno "v povprečju". Lokalni podatki ocenjevanja se pogosto uporabljajo za ocenjevanje študentskega obvladovanja opredeljenih kompetenc.
Kako je mogoče opraviti ocenjevanje pri učenju na podlagi kompetenc?
Ocenjevanje na podlagi kompetenc v izobraževanju se običajno začne s samoocenjevanjem, kjer študentje razmišljajo o svojih sposobnostih in ciljih ter ustvarijo profil za to, kar menijo, da so prednosti in kaj so področja za razvoj. Mnogi bodo morda presenečeni, ko slišijo, da lahko učenci to počnejo že v vrtcu!
Kako opravite oceno kompetenc?
Kako oceniti spretnosti in kompetence zaposlenih
- Preizkusite svoje zaposlene. To je precej tradicionalen in učinkovit način ocenjevanja tehničnega in teoretičnega znanja. …
- Prosite za pripravo samoocenjevanja. …
- Pridobite povratne informacije od ekip. …
- Postavite jih v resnične situacije. …
- Naj igrajo poslovno igro. …
- Prosite za povratne informacije strank. …
- Končna beseda.
Kaj je ocenjevanje na podlagi kompetenc?
Ocena na podlagi kompetenc je postopek zbiranja dokazov in oblikovanja zaključkov o značaju in obsegu učenčevega napredka v smeri poklicnih standardov … Na podlagi sodelovanja – učenec je vključen v proces in posvetuje z ocenjevalcem.
Katere so 4 vrste ocenjevanja?
Vodnik po vrstah ocenjevanja: Diagnostično, formativno, vmesno in sumativno.
