1: vzrok za stisko (kot je nezadovoljivo delovno stanje) je dopuščal razlog za pritožbo ali odpor Njena glavna pritožba je bilo spolno nadlegovanje s strani šefa.
Ali je pritožba pravni izraz?
Kot smo videli, je pritožba škoda ali stiska, ki jo utrpi posameznik ali zaposleni. V pravnem okolju politika, ki določa pritožbo, ima pravni status. To določa, ali je škoda specifična, konkretna in dejanska.
Kakšna je razlika med pritožbo in pritožbo?
Pritožba je lahko vsako dejanje, ravnanje, vedenje ali stanje, ki ga zaposleni dojema kot nepošteno ali nepravično. Pritožba se nanaša na legitimno pritožbo zaposlenega glede neupravičenega obravnavanja v zvezi s katerim koli vidikom njihove zaposlitve.
Kaj mislite z dejansko pritožbo?
Pritožba se nanaša na nezadovoljstvo zaposlenega z delovno politiko in pogoji podjetja zaradi domnevne kršitve zakona. Lahko so upravičene ali pa tudi ne in običajno predstavljajo vrzel med tem, kar zaposleni pričakuje in dobi od podjetja.
Je žalovanje čustvo?
Travme in zamere so neločljivi deli čustvenega reagiranja na ljudi, ki so nam pomembni, in na situacije, za katere menimo, da ogrožajo našo celovitost in občutek pravičnosti.
