Zakoni o plačah in urah Severne Karoline na splošno zahtevajo, da imajo neoproščeni zaposleni, mlajši od 16 let, vsaj 30-minutni odmor za obrok, če delajo več kot 5 zaporednih ure. Poleg tega ni drugih obveznih odmorov za počitek ali obroke, ki jih običajno zahteva Severna Karolina.
Ali je nezakonito, da vam delodajalec ne daje oddiha?
Kalifornijski zakon o odmoru za kosilo zahteva, da delodajalec zagotovi neplačan odmor za kosilo Kalifornijski zakon o odmoru za počitek zahteva, da delodajalec zagotovi plačan odmor za počitek. Za zaposlene je pomembno, da lahko med izmeno jedo in si oddahnejo od dela, zlasti pri delovno intenzivnih delih.
Kaj lahko storim, če mi delodajalec ne da odmora?
Če vam delodajalec zavrne odmor ali vam med odmorom ne plača, lahko utrpi posledice. Dejansko, če vaš delodajalec ne spoštuje kalifornijske zakonodaje o obrokih in odmorih za počitek, od vas se lahko zahteva, da vam plača eno dodatno uro rednega plačila za vsak delovnik, na katerega je prišlo do kršitve
Ali lahko zaposleni dela 8 ur brez odmora?
Zvezna zakonodaja ne zahteva odmorov in obrokov, vendar ima veliko držav delovno pravo, ki vsebuje določbe o obveznih časih počitka za odmore in obroke, zaradi česar je nezakonito zahtevati, da zaposleni delajte osem ur zapored.
Ali zvezni zakon zahteva odmor?
Zvezna zakonodaja ne zahteva odmorov za kosilo ali kavo. … Obdobja obrokov (običajno trajajo vsaj 30 minut) služijo drugačnemu namenu kot odmori za kavo ali prigrizke in zato niso delovni čas in jih ni mogoče nadomestiti.
