kaj je treba in ne smemo opraviti pri razgovoru za službo
- NAREDITE: ustvarite udobno okolje za intervju. …
- NAPRAVITE: zbirajte informacije v zvezi s prostim delovnim mestom. …
- NAREDITE: prodajte položaj in svoje podjetje. …
- NAREDITE: pripravite se na intervju. …
- NAREDITE: prijavitelju jasno razložite postopek intervjuja/zaposlovanja. …
- NAPRAVITE: vprašajte o razumnih prilagoditvah.
Zakaj je pomembno, da pri vodenju intervjuja sledite navodilom in ne?
Razgovor za službo mora zagotoviti čim več informacij o potencialu kandidata za opravljanje nalog določenega položajaKot delodajalec je pomembno tudi razumeti vrste vprašanj in tem, ki se jim je treba izogibati na razgovoru za službo, da preprečimo morebitne trditve o diskriminaciji.
Kaj je šest, kar ni treba pri intervjuju?
Ne s
- Pozno gor. Če pridete pozno, takoj ustvarite slab vtis, naletite na nezanesljivega, neorganiziranega in tveganega kandidata. …
- Slaba usta. Ne glede na to, kakšno je vprašanje ali kako neformalen je intervju, vanj ne vključujte drugih ljudi. …
- Pridite nepripravljeni. …
- Ne prekinjaj. …
- Pogovorite se o drugih priložnostih.
Kaj je 5 dela za intervju?
Najboljših 5 zaposlitvenih razgovorov
- Bodite pripravljeni. Pridite pripravljeni s čim več informacijami o podjetju in panogi. …
- Bodite samozavestni. Začnite predstavitve s trdnim, a ne premočnim stiskom roke. …
- Bodite privlačni. …
- Bodite previdni. …
- Bodite odhajajoči. …
- Ne zamujajte. …
- Ne bodite naporni glede plače. …
- Ne govori preveč.
Kaj so nalogi intervjuja?
Ohranite dober očesni stik med intervjujem. Sedite mirno na svojem sedežu; izogibajte se vznemirjanju in zvijanju. Odgovarjajte na vprašanja in svoje izjave o sebi podkrepite s konkretnimi primeri, kadar koli je to mogoče. Vprašajte za pojasnilo, če vprašanja ne razumete.
