Delodajalci lahko še naprej uporabljajo zasežena sredstva za uporabo administrativnih stroškov, nastalih v načrtnem letu, ali pa lahko te ostanke pripišejo FSA zaposlenih v načrtu za naslednje leto, kot dokler delodajalec nikakor ne temelji na kreditnih izkušnjah zaposlenih in ne krši davčnega zakonika …
Zakaj je denar FSA zasežen?
So preprosto rezultat predpisov IRS in čas je, da se jih znebite. Ker večina zaposlenih ne more vnaprej natančno predvideti vseh svojih zdravstvenih stroškov, mnogi dajo na stran manj, kot bi želeli, da bi se izognili popolni izgubi nekaj denarja.
Ali so neporabljena sredstva FSA zasežena?
Ko se neizkoriščena stanja na računu fleksibilne porabe (FSA) vrnejo nazaj delodajalcem po pravilu »uporabi ali izgubi«, imajo delodajalci več možnosti za lahko naredijo z denarjem. Tukaj je tisto, kar morajo delodajalci vedeti, potem ko so najprej predstavili nekaj potrebnih osnovnih informacij.
Zakaj ga uporabiti ali izgubiti FSA?
Današnje obvestilo naredi zdravstvene FSA bolj prijazne do potrošnikov z omilitvijo pravila uporabi ali izgubi. To bo delodajalcem omogočilo prvič, da bodo zaposlenim omogočili, da v naslednjem letu porabijo do 500 USD neporabljenih zneskov zdravstvenega zavarovanja, namesto da bi zapustili neporabljene zneske. Predvsem je večina zaseg manj kot 500 $.
Ali odrekate FSA?
Obstajajo vladna pravila, ki nadzorujejo, kaj je dovoljeno pri zaseženih sredstvih FSA: Sredstva ni mogoče vrniti posameznim zaposlenim na podlagi zaseženega zneska, ker bi to kršilo uporabo ali ga izgubiš. Sredstva ne morete darovati v dobrodelne namene ali od njih vzeti davčno olajšavo.
