Plačila zaposlenim, ki jim je prenehalo delovno razmerje. Znano tudi kot odpravnina, odpravnina ali odpuščanje namesto odpovedi. Plačilo za odpuščanje je pogosto odvisno od presoje delodajalca, vendar je pogosto enako tedenskemu plačilu za vsako leto službe.
Ali prejmete plačilo, če vas odpustijo?
Na splošno je zaposleni ob odpovedi ali odpovedi upravičen do plačila odpovedi, kjer je to primerno, plače do zadnjega opravljenega dne, plus morebitno neporavnano plačilo dopusta.
Ko vas odpustijo Koliko ste plačani?
Ko je delavec odpovedan zaradi resne kršitve, delodajalcu ni treba posredovati nobenega obvestila o odpovedi. Vendar pa mora delodajalec plačati zaposlenemu vse neporavnane pravice, kot so plačilo za opravljeni čas, letni dopust in včasih delovni dopust
Kako dolgo po odpustitvi prejmete plačilo?
Večina nagrad pravi, da morajo delodajalci zaposlenim plačati končno plačilo v 7 dneh po prenehanju zaposlitve. V pogodbah o zaposlitvi, podjetniških pogodbah ali drugih registriranih pogodbah je lahko tudi določeno, kdaj je treba plačati končno plačilo.
Kaj vključuje končna plača?
Zakon o končnem plačilu v Kaliforniji zahteva, da končna plača vključuje vse plače in poslovne stroške, ki jih dolguje zaposlenemu. Končna plača mora vključevati tudi denarno vrednost prejemkov, ki jih dolguje zaposlenemu (kot so našteti dnevi dopusta).
