Vrzel v znanju je tista, ki jo mora zapolniti nove raziskave, ker vemo malo ali nič. Raziskovalna vrzel zame (in sem uporabni raziskovalec) je vrzel med odkritjem znanja, pomembnega za prakso, in časom, ki je potreben, da te informacije uporabimo v praksi na tem področju.
Kakšne so vrzeli v znanju?
Vrzel v znanju je razlika, ki je povezana s strokovnim znanjem, veščinami in znanjem Pojavi se, ko obstaja veliko neskladje med tem, kar organizacija potrebuje, in trenutnimi zmogljivostmi svoje osebje. Vrzeli v spretnostih in znanju so ena največjih ovir za uspešno doseganje poslovnih ciljev.
Kaj zapolnjuje vrzel v znanju v poslu?
Izobraževanje zaposlenih, izdaje novih izdelkov ter posodobitve pravilnikov in predpisov so vsi dejavniki znanja, ki morajo zapolniti to vrzel. To vrzel je ključnega pomena zapolniti z ustreznim usposabljanjem in znanjem, ki bo ohranilo obliko razširjenih podjetij.
Kako prepoznate vrzel v znanju?
Tu je 6 nasvetov za prepoznavanje vrzeli v raziskavah:
- Navdih poiščite v objavljeni literaturi. …
- Poiščite pomoč pri svojem raziskovalnem svetovalcu. …
- Uporabite digitalna orodja za iskanje priljubljenih tem ali najbolj citiranih raziskovalnih člankov. …
- Preglejte spletne strani vplivnih revij. …
- Zabeležite svoje poizvedbe. …
- Preiščite vsako vprašanje.
Kaj so vzroki za vrzel v znanju?
Znanje je neenakomerno porazdeljeno po družbi. Informacije so bolj dostopne premožnejšim in bolj izobraženim ljudem kot revnejšimTo povzroča "vrzel v znanju". Bolj izobraženi ljudje so bolj zainteresirani za učenje in so bolj odprti za učenje, kar še povečuje vrzel.
