Logo sl.boatexistence.com

Ko zaposleni zbirajo ali ravnajo osebno?

Kazalo:

Ko zaposleni zbirajo ali ravnajo osebno?
Ko zaposleni zbirajo ali ravnajo osebno?

Video: Ko zaposleni zbirajo ali ravnajo osebno?

Video: Ko zaposleni zbirajo ali ravnajo osebno?
Video: 10 районов Стамбула, где живут иностранцы // Как определить тип турка по прописке? 2024, Maj
Anonim

Ko zaposleni zbirajo ali obdelujejo podatke, ki omogočajo osebno prepoznavo (PII), morajo: A. Deliti te podatke z drugimi sodelavci na zahtevo.

Kaj se šteje za osebno identifikacijo?

Podatki, ki omogočajo osebno prepoznavo ali PII so vsi podatki, ki bi jih lahko uporabili za identifikacijo določene osebe. Primeri vključujejo polno ime, številko socialnega zavarovanja, številko vozniškega dovoljenja, številko bančnega računa, številko potnega lista in e-poštni naslov.

Ali je osebna identiteta spol?

Podatki, ki omogočajo osebno prepoznavo (PII) so informacije, ki lahko identificirajo posameznika, če se uporabljajo samostojno ali z drugimi ustreznimi podatki. … Neobčutljivi podatki, ki omogočajo osebno prepoznavo, so zlahka dostopni iz javnih virov in lahko vključujejo vašo poštno številko, raso, spol in datum rojstva.

Ali se ID zaposlenega šteje za osebno osebo?

Personal Identifiable Information (PII) je kategorija občutljivih informacij, ki so povezane s posamezno osebo, kot so zaposleni, študent ali donator. … PII so informacije, ki jih je mogoče uporabiti za edinstveno identifikacijo, stik ali lociranje ene osebe.

Kdo je odgovoren za zaščito osebnih podatkov?

Na splošno je odgovornost deljena z organizacijo, ki ima osebno identiteto, in posameznim lastnikom podatkov. To pomeni, da morda niste pravno odgovorni. Večina potrošnikov verjame, da je vaša odgovornost za zaščito njihovih osebnih podatkov.

Priporočena: