Dokazni okvir, ki se uporablja za analizo, ali naj tožnikovi zahtevki glede diskriminacije glede nesorazmernega obravnavanja preživijo predlog delodajalca tožene stranke za izrek sodbe po povzetku.
Kaj je McDonnell Douglasovo pravilo?
Mcdonnell Douglasov test se nanaša na pravno načelo, ki od tožnika (zaposlenega) zahteva, da dokaže z dokazi o zaposlitvi - diskriminacija Test zahteva tudi, da toženec (delodajalec) dokaže z dokazi ki dokazuje, da je bila prijavljena zaposlitev izvedena iz nediskriminatornih razlogov.
Kdo je zmagal McDonnell proti Douglasu?
Zadevo je pred okrožnim sodiščem ZDA, ameriškim prizivnim sodiščem in pred vrhovnim sodiščem zagovarjal Louis Gilden, vodilni odvetnik za državljanske pravice in samostojni odvetnik iz St. Louisa. Odločitev vrhovnega sodišča je bila dodeljena Green z glasovanjem 9-0.
Kaj je prima facie primer diskriminacije?
Za ugotovitev prima facie primera diskriminacije na podlagi različnega obravnavanja mora tožnik dokazati, da je (1) član zaščitenega razreda, (2) je utrpel škodo zaposlitvena tožba, (3) izpolnil legitimna pričakovanja svojega delodajalca v času neugodne zaposlitvene tožbe in (4) je bil obravnavan drugače kot …
Kaj je primer diskriminacije zaradi mešanih motivov?
Zadeva zaposlitvene diskriminacije, v kateri obstajajo dokazi, da je imel toženi delodajalec tako zakonite kot diskriminatorne razloge za sprejetje določenega neugodnega delovnega razmerja.
