Logo sl.boatexistence.com

Ali respondeat superior velja za naklepna kazniva dejanja?

Kazalo:

Ali respondeat superior velja za naklepna kazniva dejanja?
Ali respondeat superior velja za naklepna kazniva dejanja?

Video: Ali respondeat superior velja za naklepna kazniva dejanja?

Video: Ali respondeat superior velja za naklepna kazniva dejanja?
Video: Chomsky on Jordan Peterson, Postmodernism, & Ali G 2024, Maj
Anonim

Odziv nadrejenega velja tako za malomarne kot namerne škode: če delodajalec uslužbencu naroči, naj napade stranko, je delodajalec nedvomno odgovoren za napad. … Nasprotno pa je manj verjetno, da bodo sodišča, ko delavec zagreši naklepno kaznivo dejanje, to dejanje razumela kot v okviru zaposlitve.

Pod kakšnimi pogoji velja respondeat superior in kdaj ne velja?

Odgovori nadrejeni velja samo za delovna razmerja, ne za razmerje med podjetjem in neodvisnim izvajalcem. Vendar pa bo večina sodišč delavca še vedno držala kot zaposlenega, če so drugi kriteriji meso, tudi če dobijo naziv samostojnega izvajalca.

Ali so naklepna kazniva dejanja v okviru zaposlitve?

Osnovni zakon:

V Kaliforniji je delodajalec nadomestno odgovoren za malomarna in protipravna dejanja svojih zaposlenih, ki so storjena v okviru zaposlitve. … 2d 652, 654 (»Določeno je, da je delodajalec odgovoren za naklepna in zlonamerna škodovanja svojega zaposlenega, storjena v okviru zaposlitve.«).

V kakšnih okoliščinah bi veljal odgovor nadrejenega?

Respondeat Superior velja v primerih, ko tožnik dokaže tri stvari: Poškodba je nastala, ko je tožena stranka delala pri delodajalcu. Tožena stranka je delovala v okviru svoje zaposlitve Tožena stranka je izvajala dejanje v korist delodajalca.

Za koga velja doktrina respondeat superior?

Odziv nadrejenega velja za zaposlene, ne pa za neodvisne izvajalce. Tretja ponovna izjava o odškodninah pomaga orisati razliko med zaposlenim in neodvisnim izvajalcem za namen odgovora nadrejenega.

Priporočena: