Zvezne določbe o nadurnem delu so vsebovane v Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA). Če niso izvzeti, morajo zaposleni, za katere velja zakon, prejemati plačilo za nadurno delo za več kot 40 ur v delovnem tednu po stopnji, ki ni manjša od ure in polovice njihove redne plače.
Katere države imajo zakone o nadurah?
Trenutno imajo Aljaska, Kalifornija, Nevada, Portoriko in Deviški otoki zakon o dnevnih nadurah za delo več kot osem ur na dan. Colorado ima dnevne zakone o nadurnem delu za delo več kot 12 ur na dan.
Kakšni so zakoni o nadurah?
Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA) razlikuje med zaposlenimi v podjetju ali organizaciji: oproščeni in neoproščeni. Neoproščeni zaposleni morajo beležiti svoje opravljene ure vsak delovni teden in jim je treba izplačati plače za nadurno delo v višini 1,5-kratnika njihove redne plače za vse ure nad 40 let v delovnem tednu
Ali morajo podjetja plačati nadure?
Zvezni in državni zakoni zahtevajo, da večina delodajalcev plača nadure … To pomeni, da mora uslužbenec, ki dela nadure, biti plačan "čas in pol" - običajna urna plača zaposlenega plus 50 % premija za nadure - za vsako opravljeno nadurno uro. Ti zakoni vsebujejo številne izjeme, zato vsi zaposleni niso upravičeni do nadur.
Kaj je novo pravilo FLSA nadur?
Zaposleni, za katere velja Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA), morajo prejeti plačilo za nadurno delo za več kot 40 opravljenih ur v delovnem tednu, ki znaša vsaj poldrugo redno plačo… FLSA ne zahteva dodatnega plačila za vikend ali nočno delo ali dvojnega plačila.
