Plačilo za kasnejšo prekinitev dela Zakon o pravičnih delovnih standardih razlikuje med oproščenimi in neoproščenimi zaposlenimi, kar je pomembno, če razmišljate o zmanjšanju plače svojega zaposlenega. … Ob predpostavki, da vaš zamudni uslužbenec ni oproščen, zakon pravi, da mu lahko plačate, ko zamuja – v razumnem obsegu.
Ali me lahko moj delodajalec pristane za 15 minut zaradi zamude ene minute?
Na splošno vas lahko delodajalec v skladu z zveznim Zakonom o pravičnih delovnih standardih pristane za 15 minut, če prispete 8–14 minut z zamudo; dovoljeno jim je zaokrožiti. Toda ene minute zamude / pristajanje za 15 minut ni zakonito.
Ali je mogoče odšteti plačano zamudo?
Vaš delodajalec vam lahko odšteje plačo zaradi odsotnosti z dela.… Če ste zamudili 30 minut, se lahko odšteje le 30-minutna plača Politika podjetja glede odbitkov mora biti jasno sporočena vsem zaposlenim in vsi odbitki morajo biti dobro dokumentirani..
Ali je zakonito plačati v pristanišču za slabo delovanje?
Kratek odgovor na vaše vprašanje je " Da, na splošno je zakonito znižanje plače zaposlenega, da se upošteva nezadovoljivo delo." Tako kot lahko delodajalci povečajo plače zaposlenih za zgledno uspešnost, je lahko tudi plača zaposlenega izvedljiva metoda za odvračanje ali izboljšanje slabe uspešnosti.
Ali lahko plačam za zamudo v Združenem kraljestvu?
Zakon o odbitkih od plače je ponderiran v korist zaposlenega. Ne odbitkov za zamude, razen če je v pogodbi določen pogoj ali če je zaposleni dal svoje pisno soglasje za to pred sklenitvijo..
