Kako ustanoviti skupino virov za zaposlene (ERG)
- Delite svojo ERG idejo s HR. Imate idejo za nov ERG? …
- Določite poslanstvo in cilje svoje skupine. Poleg imena skupine pripravite osnutek poslanstva in ciljev za vaš ERG. …
- Poiščite izvršnega sponzorja. …
- Rekrutirajte člane. …
- Načrtujte sestanke in načrtujte dogodke.
Kako zaženem ERG?
Tukaj so povedali, kako zagnati in vzdrževati učinkovite ERG:
- Poiščite informacije od zaposlenih. …
- Pridobite vpis za vodstvo. …
- Določite svoje poslanstvo in strukturo. …
- Ne bojte se začeti z majhnim. …
- Spodbujajte druge, da se pridružijo. …
- Dodeli vire. …
- Izmerite svoj vpliv. …
- Sodelujte z drugimi ERG-ji.
Kako naredim svoj erg uspešen?
7 najboljših praks za uspešen program ERG
- Ustvarite izjavo o poslanstvu in cilje za vsako ERG. …
- Določite smernice in strukturo za ERG. …
- Določite vodstvene vloge ERG. …
- Vključite izvršne sponzorje. …
- Spremljajte in merite učinkovitost ERG. …
- Spodbujajte zavezništvo in sodelovanje med ERG-ji. …
- Poravnajte ERG na poslovne pobude.
Kako delujejo ERG?
An Employee Resource Group (ERG) je mreža znotraj podjetja, kjer se zaposleni srečujejo (osebno ali na daljavo) na podlagi skupnih značilnosti, izkušenj ali ciljev. Skupine ponujajo možnost mreženja in druženja, dela na strokovnem razvoju in ozaveščanja o pomembnih vprašanjih.
Kako vzpostavite skupine virov zaposlenih?
Kako ustvariti ERG
- 1.) Izmerite zanimanje zaposlenih. Preden se lotite ustvarjanja ERG, morate zagotoviti, da imate dovolj zanimanja zaposlenih, da bo vaš trud vreden truda. …
- 2.) Pridobite executive buy-in. …
- 3.) Določite poslanstvo skupine. …
- 4.) Zaposlite člane. …
- 5.) Vodite sestanek. …
- 6.) Ohranite organizacijsko podporo.
