Izračun je zelo preprost. To je samo leta delovne dobe, pomnoženo z nadomestilom zaposlenega. Pomnoženo z leti službe z ulomkom najmanj 6 mesecev, ki se šteje za leto.
Kako se izračuna odpravnina?
Odpravnina – odpuščenemu zaposlenemu je treba izplačati vsaj 1 tedensko plačilo za vsako dopolnjeno leto stalne službe … če je bil delavec zaposlen več kot 6 mesecev, vendar manj kot 1 leto, mora biti plačan 2 tedna odpovednega roka; če je bil delavec zaposlen več kot 1 leto, mu je treba plačati plačilo 4 tedne odpovednega roka.
Kako se izračuna odpravnina na Filipinih?
Vaš izračun odpravnine bo videti takole:
- Enomesečna plača=20 000 ₱.
- Enomesečno plačilo za vsako leto službe=₱20 000 x 2 leti.
- Skupna plača za ločitev=40 000 ₱.
Kako se izračuna odpuščanje v Južni Afriki?
Odpravnina – to mora biti vsaj en tedenski prejemek na dopolnjeno leto službe Nadomestilo se izračuna, vključno z osnovno plačo in plačili v naravi. Neplačani dopust je treba v celoti izplačati. Plačilo za odpoklic se lahko razlikuje glede na vašo pogodbo o zaposlitvi.
Kako odpuščanje deluje med zaprtjem?
Kako odpuščanje deluje v tem obdobju? Ali je komu dovoljeno odpuščanje? Delodajalcem ni onemogočeno odpuščanje zaposlenih v času nacionalnega zapora, pod pogojem, da ima delodajalec utemeljen operativni razlog za uvedbo odpuščanja in upošteva postopke, določene v oddelku 189 LRA.
