Zaposleni s skrajšanim delovnim časom niso nič drugačni. Čeprav morda ne delajo več kot 40 ur na teden, se lahko zgodi. Začasni pogoji, kot je pokrivanje izmene za sodelavca, lahko povzročijo, da zaposleni s krajšim delovnim časom preseže 40 ur. Ko se to zgodi, jim morate dati plačilo za nadurno delo za vsak čas dela nad 40 ur
Ali imajo delavci s krajšim delovnim časom nadure?
Zaposlene s skrajšanim delovnim časom lahko zaposlite za dodatne ure v času njihove razpoložljivosti, ne da bi prejeli plačilo za nadure. … Pri delu dobijo nadure: več kot 38 ur na teden ali povprečno 38 ur na teden v ciklu (ki ne sme biti daljši od 4 tednov) več kot 12 ur na dan ali premik.
Ali so nadure po 8 urah ali 40 urah?
Delo več kot 8 ur na dan ponuja enako stopnjo nadur kot več kot 40 ur na teden Tudi če zaposleni dela manj kot 40 ur na teden, dolgi dnevi zagotoviti dodatno odškodnino. Če dolg dan traja več kot 12 ur, se stopnja poveča, da se podvoji redno urno postavko zaposlenega.
Koliko ur imajo skrajšani delovni čas?
Po kalifornijski zakonodaji so delavci lahko razvrščeni kot skrajšani delovni čas, če delajo manj kot 40 ur na teden. Vendar lahko delodajalci določijo delavce za zaposlene za polni delovni čas, kadar koli se za to odločijo.
Ali so 3 dni na teden s krajšim delovnim časom?
Pričakujete lahko, da boste delali 3 dni na teden. Delavec s krajšim delovnim časom bo delal od enega do 5 dni na teden.
