Obvezujoče: uporaba uveljavljanja z dvigom statusa drugega je koristna, še posebej, če vaš položaj v podjetju ni politično negotov. Ta slog je uporaben, če vodja ni prepričan o položaju ali se boji, da je bila storjena napaka.
Kaj je obvezujoč slog konflikta?
Zahteven konfliktni slog daje partnerju visoko vrednost, samega sebe pa nizko. Z drugimi besedami, zavezujoča oseba dvigne možnosti in dejanja druge osebe, da bi se v konfliktu počutila bolje.
Kaj je obvezujoč stil obvladovanja konfliktov?
Prijazen slog vključuje majhno skrb zase in veliko skrb za druge. Ta slog je povezan s poskusom zmanjšanja razlik in poudarjanja skupnih značilnosti z namenom zadovoljiti potrebe druge strani.
Kaj je izogibanje slogu?
Slog izogibanja je ko ne zadovoljite svojih pomislekov ali pomislekov druge osebe Ta slog je nizka samozavest in nizka kooperativnost. Cilj je odložiti. Ta slog je primerno uporabiti, ko gre za vprašanja majhnega pomena, za zmanjšanje napetosti ali za nakup časa.
Kaj je ustrežljiv slog konflikta?
1. Ustrežljivi. Ta slog pomeni preprosto postaviti potrebe drugih strank pred lastne. Dovolite jim, da 'zmagajo' in dosežejo svojo pot.
