Opredelitev: Strategija zmanjševanja zaposlenih je sprejeta, ko organizacija želi zmanjšati eno ali več poslovnih dejavnosti z namenom zmanjšati stroške in doseči stabilnejši finančni položaj.
Katero podjetje uporablja strategijo zmanjševanja zaposlenih?
Strategijo zmanjševanja zaposlenih uporabljajo organizacije po vsem svetu, zlasti startupi. Odličen primer je, kako se je največji svetovni proizvajalec potrošniških izdelkov P&G osredotočil na izboljšanje prihodkov in dobička.
Kaj je strategija zmanjševanja, navedite primer?
Proces dodelitve poslovne funkcije ali procesa zunanjemu partnerju, pogosto za zmanjšanje stroškov. Zunanje izvajanje je le zmanjševanje, če se opravi nujno. Na primer, IT-podjetje, ki nenadoma proda svoje podatkovne centre in odda zunanje izvajalce podjetju, ki kupi podatkovne centre za ustvarjanje denarja v krizi
Kdaj in zakaj se izvaja strategija zmanjševanja zaposlenih?
Veliki strategiji zmanjševanja sledi, ko organizacija želi zmanjšati svoje dejavnosti z znatnim zmanjšanjem ali odpravo obsega enega ali več svojih podjetij v smislu njihove skupine strank, funkcije strank ali alternativne tehnologije posamezno ali skupaj v …
Kako strategije zmanjševanja zaposlenih pomagajo doseči cilje organizacije?
Politika zmanjševanja je strategije, ki jih podjetje izvaja za izboljšanje uspešnosti in dobičkonosnosti podjetja. Podjetje mora racionalizirati operativne stroške z odpuščanjem nepotrebne delovne sile Politike zmanjševanja števila zaposlenih pomagajo podjetju obvladovati presežne zaposlene.
