Zaljubljene vrednote so raven tega, kako ljudje v organizaciji mislijo, da bi stvari morale biti So tisto, za kar pravijo, da se jim zdi pomembno in smiselno. Skupne osnovne predpostavke so najgloblja in večinoma skrita raven prepričanj in vrednot, ki so tako samoumevne, da o njih nihče niti ne govori.
Kaj so primeri zagovarjanih vrednot?
Zaljubljene vrednote so bile: obsedenost strank, hiter/fleksibilen/prvi korak, inovativnost in ustvarjalnost, mreženje in partnerstvo ter odprtost in učenje.
Kaj so priznane vrednote in uveljavljene vrednote?
Zahtevane vrednote: vrednote, v katere organizacija ali oseba izjavi, da verjame in je zaželena. V organizacijah se to pogosto vidi v izjavah o poslanstvu, predstavitvah, sloganih itd. Uveljavljene vrednote: vrednote, za katere člani organizacije menijo, da jih organizacija dejansko ceni
Kaj so priznane vrednote organizacijske kulture?
Zahtevane vrednote so stvari, ki jih zagovarjajo vodstvo in menedžment podjetja Te je mogoče opredeliti kot: Prepričanja, na katerih temelji podjetje - kodeks ravnanja podjetja. Izkazane lastnosti; menedžerji služijo kot zgled z modeliranjem vrednot, ki jih želijo videti v svojem podjetju.
Kje je mogoče najti priznane vrednote podjetja?
Zahtevane vrednote so javno navedene vrednote in standardi organizacije. Najdete jih v: Izjave o poslanstvu.