DBL in PFL veljata za vse zasebne delodajalce z zaposlenimi, ki delajo v državi New York. … Delodajalci morajo imeti vsaj 50 zaposlenih, da so predmet FMLA. FMLA bo deloval hkrati z DBL in PFL, ko bodo izpolnjene vse zahteve.
Ali PFL teče hkrati z invalidnostjo?
Kratkotrajna invalidnost (STD)
Medtem ko dopusti (FML/PFL) in STD ugodnosti lahko delujejo sočasno, ima vsak svoj niz zahtev, ugodnosti in omejitve. Izpolnjevanje pogojev na podlagi enega ne zagotavlja ali izključuje primernosti po drugem.
Ali NY PFL poteka hkrati s kratkotrajno invalidnostjo?
V vseh primerih zaposleni ne smejo vzeti več kot 26 tednov kombiniranega nadomestila za kratkotrajno invalidnost in plačan družinski dopust v 52-tedenskem obdobju.… To so ločene ugodnosti, ki jih ni mogoče izkoristiti hkrati in zahtevajo ločeno dokumentacijo od zaposlenega in delodajalca.
Ali plačan družinski dopust poteka sočasno z FMLA?
V večini okoliščin bosta FMLA in PFML delovala hkrati, če je zaposleni upravičen do obeh vrst dopusta. … Med dopustom bodo zaposleni imeli zdravstveno zavarovanje na enaki ravni, kot če ne bi bili na dopustu.
Ali lahko kombinirate FMLA in PFL?
FMLA in PFL Hkrati FMLA bo potekal sočasno, če bo razlog PFL in družinski član prav tako kvalificiran za FMLA PFL bo potekal hkrati, če razlog FMLA in družinski član izpolnjujeta tudi pogoje za PFL, tudi če se zaposleni odloči, da se ne bo prijavil za plačano PFL.
