Konec prejšnjega tedna je predsednik Biden podpisal načrt American Rescue Act za leto 2021. … S 1. januarjem 2021 je FFCRA plačan dopust postal neobvezen Pokritim delodajalcem ni bilo treba sodelovati, če pa bi to storili, bi še naprej prejemali davčne olajšave za plačila zaposlenim na dopustu iz kritih razlogov.
Ali FFCRA še vedno velja v letu 2021?
To je zdaj dovoljeno v skladu z ameriškim zakonom o načrtu reševanja (»ARPA«), ki je bil sprejet 11. marca 2021. … Vendar bodite previdni. ARPA spreminja pravila za nujne plačane bolniške odsotnosti (»EPSL«) in nujne FMLA razširitve (»EFMLA«).
Ali je mogoče plače FFCRA izplačati leta 2021?
Ta zvezni odbitek za davek na izplačane plače, ki se v celoti povrne, je za upravičene delodajalce (vključno s samozaposlenimi delodajalci), za katere bi veljal mandat FFCRA (tj.e., imajo manj kot 500 zaposlenih) za leto 2020 (ni obvezno po letu 2020), vendar prostovoljno zagotavljajo FFCRA plačan dopust v drugem in tretjem koledarju …
Ali bo FFCRA podaljšan po septembru 2021?
Predvsem, medtem ko dopust FFCRA v skladu z ARPA ostaja prostovoljen, kot je bilo v primeru zakona o konsolidiranih odobritvah iz leta 2021, ARPA razširja časovni okvir za delodajalce, da ponudijo tak prostovoljni dopust in zahtevajo ustrezne davčne olajšave od 1. aprila, 2021 do 30. septembra 2021
Ali so delodajalci dolžni plačati dopust zaradi bolezni Covid 2021?
Trenutno zvezna zakonodaja na splošno ne zahteva, da delodajalci zagotovijo plačan dopust zaposlenim, ki so odsotni z dela, ker so bolni s COVID-19, so bili izpostavljeni nekomu z COVID-19 ali skrbite za nekoga s COVID-19.
