Dati zgled pomeni voditi druge skozi svoje vedenje namesto z besedami Vaš namen je navdihniti druge, da kopirajo vaše vedenje. Nasprotno od dajanja z zgledom je reči eno in narediti drugo. Pregovor "naredi, kot rečem, ne kot jaz" je morda deloval v preteklosti, vendar nima mesta v današnjem svetu.
Katera sta dva primera vodenja z zgledom?
Voditelji uporabljajo naslednje načine, da vodijo z zgledom in navdihujejo svoje sledilce:
- 1 Poslušajte ekipo. …
- 2 Spoštujte verigo poveljevanja. …
- 3 Umažite si roke. …
- 4 Izpolnite obljubljene rezultate. …
- 5 Hitro razrešite konflikte. …
- 6 Cenite ljudi. …
- Organizacijska kohezivnost. …
- Spoštuj in zaupaj.
Kako pokažete vodenje z zgledom?
7 preprostih načinov vodenja po primeru
- Umažite si roke. Opravite delo in spoznajte svojo dejavnost. …
- Pazi, kaj govoriš. Dejanja sicer govorijo glasneje kot besede, a besede lahko neposredno vplivajo na moralo. …
- Spoštujte verigo poveljevanja. …
- Prisluhnite ekipi. …
- Prevzemite odgovornost. …
- Naj ekipa naredi svoje. …
- Poskrbi zase.
Kako uporabite zgled v stavku?
Vidi se, da najvišje vodstvo vodi z zgledom Najbolje je voditi z zgledom in s podporo. Kapetan Longfellowsa Billy McKibben je bil zgled, ko je njegova ekipa proti Strikersom prišla domov s 7-2. Skipper Alan Kernaghan je bil zgled v središču obrambe in Andy Peake je opravil odlično delo proti svoji nekdanji ekipi.
Kako se odzovete na zgled?
( Situacija) Pogosto dajem zgled, zlasti ko gre za obvezne nadure. (Naloga) Delam v okolju, ki temelji na naročilu, in včasih moramo delati pozno, da opravimo delo. (Akcija) Ravno prejšnji teden so nas prosili, da damo nadure s samo 5 urnim odpovednim rokom.