Formalno pismo ponudbe zaposlitve ni zavezujoče, dokler ga kandidat ne sprejme. To pomeni, da lahko spremenite ponudbo, kot želite, ali popolnoma prekličete, brez tveganja. Na splošno, če je kandidat nasprotoval z različnimi pogoji (tj. v pogajanjih), se šteje, da je bila začetna ponudba zavrnjena.
Ali lahko po sprejemu prekličete ponudbo za delo?
Da. Tehnično gledano lahko vsakdo zavrne ponudbo za delo, se vrne iz že začete službe ali kadar koli zavrne sprejem. Večina držav deluje s tako imenovanim »zaposlovanjem po želji«. To pomeni, da delavec in delodajalec nimata zavezujoče pogodbe. Vendar pa pri tem obstaja opozorilo.
Ali lahko umaknete ponudbo za zaposlitev?
Dokler kandidat ne sprejme ponudbe za delo, ponudbo za zaposlitev lahko kadar koli umaknete. Če je bila ponudba pogojna, lahko tudi kadar koli prekličete ponudbo za delo, če ugotovite, da pogoji iz ponudbe niso izpolnjeni.
Zakaj bi bila ponudba za delo preklicana?
V bistvu delodajalci prekličejo ponudbe za zaposlitev ker niste uspeli v nepredvidenih primerih To pomeni, da je imel vaš delodajalec legitimen razlog za umik zaposlitve, ker niste uspeli v nekem koraku v procesu. … Vaš bodoči delodajalec bi lahko na vas pritisnil, da sprejmete delo na kraju samem.
Kaj se zgodi, če je ponudba za delo umaknjena?
Včasih lahko umik ponudbe za zaposlitev, preden je bodoči delavec začel delati, izpostavi delodajalca odgovornosti v tožbi zaposlenega za škodo, ki je posledica zavrnitve ponudbe (ali, če je že »sprejet«, odpoved pred začetkom delovnega razmerja).
