Motivacija za korenje in palico je motivacijski pristop, ki vključuje ponujanje "korenčka" (nagrada za dobro vedenje) in "palice" (negativna posledica za slabo vedenje). Osebje motivira z ustvarjanjem izvedljivih ciljev in zaželenih nagrad za zaposlene, ki lahko spremenijo svoje vedenje in uspešnost.
Kaj je narobe s pristopom korenja in palice?
Pristop "korenčka" pristop spodbuja dobro delo z nagradami, medtem ko pristop "palice" uporablja kazen za potiskanje ljudi k ciljem. Oba pristopa imata pomanjkljivosti. Pogosto ne sprožijo pravega motivatorja posameznika, ampak igrajo na njegovo željo (korenček) in strah (palica).
Kaj pomeni najprej korenček, potem palica?
Izraz korenček in palica označuje obljubljeno nagrado skupaj z zagroženo kaznijo kot metodo prepričevanja ali prisile … Ta stavek namiguje na metodo skušnjave osla, da se premakne naprej tako, da bi pred njim bingljal korenček in ga, če noče, udaril s palico. Nedavno je.
Katera učna teorija je temeljila na pristopu korenja in palice?
Pristop motivacije korenja in palice temelji na načelih ojačitve in ga je podal filozof Jeremy Bentham med industrijsko revolucijo. Ta teorija izhaja iz stare zgodbe o oslu, najboljši način, da ga premaknete, je, da postavite korenčka pred njega in ga zabodete s palico od zadaj.
Kakšna je razlika med pristopom korenja in palice?
Korenček se nanaša na nagrade, ki so ponujene ali obljubljene posameznikom, da bodo ravnali na želeni način; medtem ko se palica nanaša na kazni, ki jih je treba izreči posameznikom, ker niso ravnali na želeni način. V stran se korenček nanaša na pozitivno motivacijo; in palica se nanaša na negativno motivacijo.
