Logo sl.boatexistence.com

Ali je treba zaloge vpisati v osebno kartoteko?

Kazalo:

Ali je treba zaloge vpisati v osebno kartoteko?
Ali je treba zaloge vpisati v osebno kartoteko?

Video: Ali je treba zaloge vpisati v osebno kartoteko?

Video: Ali je treba zaloge vpisati v osebno kartoteko?
Video: Prva seja Strateškega sveta za digitalizacijo #DigitalnaSlovenija 2024, Maj
Anonim

Zapornine na plačo ne spadajo v osebno kartoteko, ker lahko obstajajo okoliščine vposameznikove zaposlitve, kjer se lahko kadrovska mapa uporablja za druge namene, kot so: Za omejen čas prejmite BREZPLAČNO poročilo o analizi trga nadomestil!

Ali naj bo obrazec za neposredno nakazilo v osebni datoteki?

Osebne datoteke vseh vrst je treba hraniti v zaklenjeni datoteki, idealno na varni lokaciji. Priporočamo, da hranite ločene datoteke, kot sledi: … Datoteka za izplačilo plač – spremembe nadomestila, obrazci W-4 in davčnega odtegljaja, obrazci za neposredno polog.

Katera vrsta podatkov je v vaši kadrovski evidenci?

Datoteka zaposlenega ali kadrovska evidenca je skupina dokumentov, ki vsebuje vse pomembne informacije o času zaposlenega v vašem podjetju, od njihove prošnje za zaposlitev do njihovega odstopnega pisma.

Kaj ne bi smelo biti v kadrovski datoteki?

Primeri predmetov, ki jih ne bi smeli vključiti v osebno datoteko, so:

  • Evidence pred zaposlitvijo (z izjemo prijave in življenjepisa)
  • transakcijski dokumenti o mesečni udeležbi.
  • Pritožbe žvižgačev, zapiski, pridobljeni iz neformalnih preiskav pritožb zaradi diskriminacije, varuhov človekovih pravic ali Campus Climate.

Kaj je vključeno v osebno datoteko zaposlenih?

Kadrovske datoteke običajno vsebujejo dokumente, ki jih je zaposleni že pregledal in zato je seznanjen z njihovo vsebino. To vključuje dokumente, kot so prošnje za zaposlitev, ocene uspešnosti, priznanja, evidence o usposabljanju in obrazci, ki se nanašajo na premestitve in napredovanje

Priporočena: